● Summarize it between 60 and 70 words.
In recent years, many employees worldwide feel stressed from working long hours and having little time for family or hobbies. To address this problem, some companies are experimenting with a four-day workweek. Employees work only Monday through Thursday but receive the same salary. This idea is gaining attention in various countries as a way to improve work-life balance.
Supporters believe this change brings important benefits. Workers become more productive because they feel less tired and more motivated. Research shows that when people have longer breaks, they can focus better and complete tasks more efficiently. Furthermore, employees with an extra day off can spend more time with their families, pursue personal interests, or rest. This improves their mental and physical health. There is another advantage as well. With fewer commuting days, less fuel is consumed, which helps reduce air pollution and traffic congestion in cities.
However, opponents raise serious concerns. Many businesses, especially small companies, cannot afford to maintain the same output with fewer working days. Some industries require employees to be available five days a week to serve customers properly. Additionally, workers may need to work longer hours each day to finish the same amount of work, which could actually increase stress levels instead of reducing them.
この記事は3段落で構成されており、それぞれの役割は、
- 第1段落（3文）：現状の問題（長時間労働によるストレス）と解決策（週4日勤務制）の導入
- 第2段落（7文）：4つの利点を詳述（生産性向上、ワークライフバランス改善、健康増進、環境への好影響）
- 第3段落（4文）：3つの懸念（中小企業の対応困難、業種による実現不可能性、労働時間延長によるストレス増加の可能性）
60-70語で全体を要約するには、各段落から何を選び、何を削るかが重要になります。
第1段落：背景をどこまで含めるか
第1段落には以下の情報があります。
- 長時間労働とストレス（問題の背景）
- 週4日勤務制の導入実験
- 給与は同じまま
- ワークライフバランス改善の手段として注目
この中で要約に必須なのは「週4日勤務制が何か」の最小限の説明です。「給与は同じ」という点は重要ですが、「月曜から木曜」という具体的な曜日は省略できます。
「長時間労働によるストレス」という背景は、文脈として重要ですが、完全に省略して「ワークライフバランス改善のため」と簡潔にすることも可能です。
第2段落：4つの利点から何を選ぶか
支持者は4つの利点を挙げています。
- 生産性向上（疲労軽減、モチベーション向上、集中力改善）
- ワークライフバランス（家族時間、趣味、休息）
- 健康改善（精神的・身体的健康）
- 環境への好影響（通勤減少→燃料消費減、大気汚染・渋滞緩和）
すべてを含めると語数オーバーになります。選択肢は：
- 2-3個の利点を選んで具体的に述べる（例：生産性＋健康＋環境）
- まとめて概括する（「様々な利点がある」と述べた後、1-2個だけ例示）
重要な判断ポイント：利点2と3（ワークライフバランスと健康）は関連性が高いため、まとめて表現できます。また、環境への影響は他の3つと異なる種類の利点なので、含めるかどうかで要約の焦点が変わります。
第3段落：批判の核心をつかむ
反対者の論点は、
- 中小企業は生産性維持が困難
- 一部の業種では週5日対応が必要
- 1日の労働時間が長くなる可能性→ストレス増加のリスク
これらは3つの独立した批判ですが、最後の点は特に重要です。なぜなら、週4日勤務制の目的（ストレス軽減）と矛盾する可能性を指摘しているからです。
要約では、
- 「ビジネス上の困難」と「ストレス増加の逆説」の両方を含めるのが理想的
- 語数制約があれば、どちらか一方に絞ることも検討
- 「小企業」という具体例は削除し、「一部の企業・業種」とまとめることができる
言い換えの具体例
この記事で言い換えが必要な箇所
- “working long hours” → “extended work hours” / “excessive working time”
- “four-day workweek” → “shorter work schedule” / “reduced workweek”
- “more productive” → “increase productivity” / “work more efficiently”
- “work-life balance” → “balance between work and personal life” / “personal well-being”
- “mental and physical health” → “overall health” / “well-being”
- “reduce air pollution” → “lower emissions” / “environmental benefits”
- “cannot afford to maintain the same output” → “struggle to sustain productivity” / “face operational challenges”
- “increase stress levels” → “raise stress” / “worsen pressure”
この問題で避けるべきこと
- 具体例を入れすぎる：”Monday through Thursday”や”Research shows”などの詳細は省略できます。
- 4つの利点すべてを列挙する：語数が足りなくなり、第3段落の批判が薄くなります。
- 誰が言っているかを全部含める：”Supporters believe”や”opponents raise concerns”より、何が言われているかが重要です。
- 原文の表現をそのままコピーする：”feel less tired and more motivated”をそのまま使うのではなく、自分の言葉で言い換えましょう。
- 対立構造を不明確にする：利点だけ、または問題点だけに偏らないよう注意します。
構成の選択肢
この記事の要約には主に2つのアプローチがあります。
アプローチA：導入→利点→懸念
週4日勤務制の説明から始め、利点と懸念を順に述べる。元の構成に忠実。
アプローチB：導入＋対比構造
週4日勤務制を紹介した後、”While this offers benefits such as…, critics argue that…”のような対比を使って、両論を効率的に提示する。
どちらでも構いませんが、60-70語では接続詞や句を工夫して文を圧縮する必要があります。（例：”although”, “however”, “despite”など）。
最終チェックポイント
書き終えたら、
- 週4日勤務制が何か（給与同じまま週4日勤務）が分かるか
- 賛成・反対両方の主張が含まれているか
- 原文の表現をそのままコピーしていないか
- 60-70語に収まっているか
- 重要な情報（生産性向上、ワークライフバランス、実施困難性）が漏れていないか
この問題の最大の課題は、限られた語数で複数の利点と複数の懸念をバランスよく伝えることです。すべてを詰め込もうとせず、各視点の核心的な主張を1-2個ずつ選択することが成功の鍵となります。
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